31 – Dia da Saúde e da Nutrição
O objetivo de conscientizar a população sobre a importância da…
A harmonia do seu ambiente empresarial depende das abordagens de riscos ergonômicos.
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Sobre
Criada em 2012, tem como missão oferecer assistência especializada na prevenção de doenças ocupacionais, com alto padrão de qualidade e confiabilidade, visando o bem estar e segurança dos trabalhadores.
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Caracterizada como Norma Geral, ela estabelece parâmetros para permitir a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
AEP é uma avaliação preliminar para identificar os perigos e fatores ergonômicos. O plano de ação deve contemplar também as medidas de prevenção.
AET é uma análise elaborada sem o intuito preliminar, mas sim conclusivo. A AET é emitida por um profissional formado e especializado na área de ergonomia.
Os pilares para a resolução de problemas corporativos relacionados à ergonomia se subdividem em físicos, cognitivos e organizacionais. Entretanto, confrontar esses problemas de forma profissional é um desafio que as empresas lidam diariamente. Controlar o ambiente de trabalho visando a segurança dos colaboradores, é o maior legado que a ergonomia pode deixar.
Repetitividade, posturas, movimentos indevidos, transporte excessivo de cargas, postos de trabalho inadequados.
Repetitividade, posturas, movimentos indevidos, transporte excessivo de cargas, postos de trabalho inadequados.
Ambiente de trabalho precisa estar de acordo com as necessidades e características do funcionário.
Conheça
Os riscos dos trabalhadores devem ser identificados, mapeados e conduzidos a melhorias. A Ergonomia e Programas de Qualidade de Vida e Saúde integram de forma participativa os riscos, perigos e ações. As empresas devem disponibilizar e armazenar os documentos de SST no ambiente virtual e informar o governo.
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